Сегодня в Московской области оцифровано и переведено в электронный вид более половины всех региональных и муниципальных услуг. Все они доступны онлайн на портале uslugi.mosreg.ru. Воспользоваться ими можно при авторизации через ЕСИА — Единую систему идентификации и аутентификации. ЕСИА – это система, удостоверяющая личность гражданина, для пользования электронными госуслугами и сервисами. Учетная запись, которую жители Подмосковья могут получить при регистрации в ЕСИА, дает доступ к региональным и федеральным порталам и интернет-ресурсам. На региональном портале можно не выходя из дома прикрепиться к поликлинике, записать ребенка в детский сад и школу, получить удостоверение многодетной семьи или воспользоваться иными мерами соцподдержки.

В микрорайоне 6 в новом корпусе гимназии № 4 состоялась встреча жителей с представителями городской администрации в рамках "выездной администрации". На мероприятии обсуждались городские инициативы, даны ответы на вопросы граждан, а также учтены предложения, которые лягут в основу программ благоустройства дворовых территорий и общественных пространств.

В 2025 году в рамках региональной программы «Пешком» были оборудованы народные тропы в нескольких локациях города. Работы велись вдоль гимназии № 4 корпуса 1 к дому № 6 по улице Степана Степанова, в квартале 2 между домами 13 и 14, в квартале 3а между домами 23 и 24, а также на улицах Комсомольская, Октябрьская, Набережная и Колхозная. По просьбам жителей дополнительно организован пешеходный маршрут от дома № 9 по улице Парковой через лесопарковую зону к въездным воротам Лыткаринского завода оптического стекла.

Завершен капитальный ремонт городских тротуаров на улицах Ухтомского (от Октябрьской до дома № 19), Коммунистической (от Советской до Комсомольской), Комсомольской (от Коммунистической до Колхозной), на проезде Базяева (от Октябрьской до Пионерской), а также в районе школы № 2 корпуса 1.

В рамках комплексного благоустройства обновлены дворовые территории в микрорайоне 6 (дома 21, 24), на улицах Советская, Ухтомского, Ленина и Октябрьская. Для детей установлены современные игровые комплексы в квартале 1 (дом 10), микрорайоне 6, а также на нескольких участках улиц Ухтомского, Советской, Ленина и Октябрьской, где работы продолжаются.

Продолжается реализация программы «Светлый город»: протяженность линий уличного освещения в этом году составила 750 метров на улице Советской, 800 метров на участке дороги от Тураевского шоссе до аэродрома и 400 метров от аэродрома до Нового Лыткаринского кладбища. Монтаж линий завершен, идет этап подключения системы.

На Лыткаринском шоссе подрядная компания проектирует современную систему освещения от железнодорожного переезда до развязки с трассой М-5 «Урал». Здесь будет установлено около 63 опор с энергоэффективными светодиодными светильниками: теплого света для основных участков и повышенной мощности нейтрального света на пешеходном переходе для повышения безопасности.

Глава города поблагодарил жителей за активное участие в обсуждении и отметил, что их инициативы способствуют созданию более комфортной и безопасной городской среды. Информация о дате следующего выездного приема будет объявлена дополнительно.

Сотрудники служб пропаганды безопасности дорожного движения и дорожно-патрульной службы отдела Госавтоинспекции МУ МВД России «Люберецкое» провели профилактическую акцию на оживленном пешеходном переходе мероприятие было организовано совместно с инспекторами ДПС 14 батальона 2 полка( южный) и направлено на повышение безопасности пешеходов в осенний период. В ходе акции автоинспекторы провели профилактические беседы с участниками дорожного движения особое внимание было уделено правилам безопасного перехода проезжей части и важности использования световозвращающих элементов в условиях сокращающегося светового дня всем участникам мероприятия были вручены тематические памятки с правилами дорожного движения и световозвращающие элементы. Госавтоинспекторы напомнили, что использованиесветовозвращателей значительно повышает видимость пешеходов на дороге и снижает риск дорожно-транспортных происшествий в тёмное время суток подобные профилактические мероприятия помогают повысить культуру дорожного движения и сделать дороги безопаснее для всех участников.

В России ежегодно 27 сентября отмечают День работников дошкольного образования. «В этот день мы выражаем искреннюю признательность тем, кому доверяем самое дорогое – своих детей. Воспитатели – наставники, которые помогают малышам делать первые шаги в познании огромного окружающего мира: учат дружить, творить и верить в себя», – сказал председатель Мособлдумы Игорь Брынцалов. «Сегодня в дошкольных образовательных организациях Московской области работают 33,5 тысячи воспитателей, чьи добрые руки и любящие сердца ежедневно совершают маленькие чудеса», – отметил Игорь Брынцалов. «Мы прекрасно понимаем, насколько ответственна и требовательна ваша миссия. Именно поэтому на законодательном уровне в Подмосковье для воспитателей предусмотрены дополнительные меры поддержки», – добавил Игорь Брынцалов. Меры поддержки для воспитателей в Московской области Выплата молодым специалистам Выплата в размере 150 тыс. рублей выпускникам ссузов и вузов, приступившим к работе в качестве педагога. Выплачивается в два этапа:

• 50 тыс. рублей при приёме на работу;
• 100 тыс. рублей – по окончании второго года работы в образовательной организации.

Доплаты С 2022 года установлены ежемесячные доплаты за напряжённый труд педагогическим работникам дошкольного образования:

• руководителям муниципальных детских садов, педагогическим работникам в муниципальных детских садах и дошкольных группах школ – 5 000 рублей;
• младшим воспитателям (помощникам воспитателей) в детских садах и дошкольных группах школ – 2 500 рублей.

Выплата молодым работникам С 2025 года установлена выплата 3 000 рублей молодым работникам, которые трудоустроились в качестве педагога на последнем курсе колледжа или после третьего курса в вузе. «Работа воспитателя- это огромная ответственность и бесконечное терпение. Каждый день они помогают детям сделать маленький шаг навстречу миру: научиться дружить, проявить фантазию, поверить в себя. Мы доверяем им самое ценное, своих малышей. И очень важно, чтобы педагоги чувствовали не только нашу благодарность, но и реальную поддержку государства. В Подмосковье она есть, и будем продолжать её усиливать», - сказал депутат Мособлдумы, член фракции «Единая Россия», Владимир Жук.

Депутат Мособлдумы, член фракции «Единая Россия», Владимир Жук посетил будущую спортивную площадку в лесопарке завода ЛЗОС, сейчас здесь заканчивают работы по благоустройству. Площадку создают на месте старого теннисного корта, который долгое время был заброшен. На площадке уже уложили резиновое покрытие, установили освещение и ограждение. Сейчас рабочие крепят стойки для тенниса, баскетбольные кольца и наносят разметку. Здесь можно будет играть в теннис, футбол, волейбол и баскетбол, площадка получится универсальной. Особое внимание – теннису, чтобы сохранить традиции этого места. «Хочется, чтобы это место снова зажило. Чтобы у ребят и взрослых была точка притяжения не в телефоне, а в городе, в живом пространстве. Очень рад, что эта площадка получает вторую жизнь», - поделился Владимир Жук. Её откроют уже на этой неделе, площадка построена благодаря партпроекту «Единой России» «Здоровое будущее».

В Москве и Подмосковье проходит ежегодная кампания регионального Отделения СФР по повышению финансовой и пенсионной грамотности. В октябре–ноябре специалисты проводят для учащихся школ, студентов, пенсионеров и представителей трудовых коллективов уроки, лекции, квесты о пенсионных правах. Всего запланировано более 100 тематических мероприятий для жителей региона всех возрастов. Официальный старт образовательной кампании в Московском регионе был дан 1 октября. На сегодняшний день специалисты Отделения Соцфонда побывали в 16 школах. Учащейся молодежи в доступной форме рассказали, как в Социальный фонд поступают данные о гражданах, почему СНИЛС оформляется с рождения, какие сведения содержит индивидуальный лицевой счет, что такое пенсионный коэффициент, как летние подработки, официальное трудоустройство и «белая» зарплата влияют на формирование будущей пенсии. Помимо лекций для школьников провели викторины, тесты и игры. Первые интерактивные лекции по повышению финансовой и пенсионной грамотности также состоялись в высших учебных заведениях – в Московском финансово-юридическом университете и Российском государственном социальном университете. Вместе с молодежью представители регионального Отделения СФР обсудили виды пенсий, условия их назначения и электронные сервисы Социального фонда России. В подарок учащиеся школ и вузов получили учебное пособие по основам пенсионной грамотности «Все о будущей пенсии», которое было выпущено Соцфондом. Образовательная кампания охватывает не только молодежь, но и людей предпенсионного и пенсионного возраста. Активные участники мероприятий – посетители Центров общения старшего поколения. Для них проходят уроки по пенсионной грамотности, встречи с финансовыми специалистами. К примеру, в Центре общения старшего поколения в Звенигороде представители банка поделились с пожилыми активистами информацией о способах защиты от мошенничества, разобрали конкретные примеры, как пенсионеры становились жертвами злоумышленников, дали рекомендации по защите персональных данных и денежных средств. В рамках кампании Отделение СФР по Москве и Московской области также объявило видеоконкурс частушек по финансовой грамотности среди посетителей Центров общения старшего поколения. Первые творческие работы подготовили активисты Центра в подмосковном городе Зарайске. Они сочинили поучительные частушки про финансовую грамотность, мошенников, пенсии. Имена победителей областного конкурса будут объявлены в конце ноября. «Кампания по финансовой и пенсионной грамотности направлена на формирование у подрастающего поколения первых знаний о пенсионных правах. Важно, чтобы молодежь понимала, как работает пенсионная система, что о будущей пенсии нужно позаботиться заранее. К участию в мероприятиях мы подключили активистов Центров общения старшего поколения. Кроме уроков по финграмотности, которые проводятся в Центрах ежемесячно, мы организовали творческий конкурс, чтобы пенсионеры смогли раскрыть свои таланты и посмотреть на важные жизненные темы с другой стороны», – отметил заместитель управляющего Отделением СФР по Москве и Московской области Алексей Путин. Если остались вопросы, всегда можно обратиться в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами по тел. 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный), а также получить информацию, подписавшись на наши страницы в социальных сетях: ВКонтакте (https://vk.com/sfr.moskva.i.moskovskaya.oblast), Одноклассники (https://ok.ru/sfr.msk.i.moskobl), Телеграм (https://t.me/sfr_moskva_i_moskovskayaoblast).

УФНС России по Московской области приглашает налогоплательщиков 8 октября в 11:00 принять участие в вебинаре, на котором выступит начальник отдела имущественных и ресурсных налогов Наталья Хомич с темой «Об итогах администрирования имущественных налогов, исчисляемых физическим лицам». Для участия в мероприятии необходимо перейти по ссылке: https://www.rsnmo.ru Модератором на вебинаре выступит председатель Московского областного отделения Российского союза налогоплательщиков, председатель Общественного совета при УФНС России по Московской области Вадим Винокуров.

Командировка или разъездной характер работы ❓ Это два совершенно разных понятия, которые часто путают. Давайте разберемся⤵️ 🛫 Командировка — это разовая поездка работника по распоряжению работодателя, чтобы выполнить конкретное задание вне места постоянной работы. Чтобы поездка считалась командировкой: 🔘есть распоряжение работодателя, 🔘 работа выполняется за пределами основной локации, 🔘 есть служебное поручение, 🔘 установлен срок поездки. ⏱ Срок командировки определяет руководитель — он зависит от задач. 📍 Началом считается день отъезда, окончанием — день возвращения. ⚠️ Максимальный срок законом не ограничен. 💸 Работодатель обязан компенсировать командировочные расходы. 🚘 Разъездной характер работы — это не отдельная поездка, а сам формат труда, когда человек постоянно работает «в дороге». Так трудятся водители, курьеры, страховые агенты, выездные инженеры и другие. 📑 Важный момент: условие о разъездном характере обязательно прописывается в трудовом договоре. 💸 Здесь тоже предусмотрены компенсации, но их порядок и размер определяются локальными документами организации или коллективным договором. 👨‍💻 Главное различие: командировка — это временное задание вне офиса, разъездная работа — это ваш постоянный режим.

В Лыткарино состоялась региональная экологическая акция «День в лесу. Сохраним лес вместе». В городе акция прошла 18 сентября на Набережной улице около домов № 18В и № 18Б. В акции приняли участие неравнодушные жители города и сотрудники Управления ЖКХ города Лыткарино. Специалисты рассказали, показали и научили жителей, как правильно посадить дерево.